4月25日下午，公司在(zai)機關三樓會(hui)議(yi)(yi)室(shi)召(zhao)開慶“五一”國(guo)際勞(lao)動節“濟鋼工匠”座(zuo)談會(hui)。公司領導李(li)玉田、曹(cao)立國(guo)、李(li)全國(guo)、呂(lv)振良及(ji)18名濟鋼工匠和所(suo)在(zai)單位的一把手參加了(le)會(hui)議(yi)(yi)。會(hui)議(yi)(yi)由總經理曹(cao)立國(guo)主(zhu)持。

座談會上，各(ge)位(wei)工匠(jiang)(jiang)圍(wei)繞董事長(chang)“講好故事、練出(chu)絕(jue)活、帶出(chu)徒弟”的要求，結合(he)各(ge)自(zi)崗位(wei)實際(ji)，匯報了在各(ge)自(zi)崗位(wei)上取得的成績(ji)和帶徒弟情(qing)況，并根據自(zi)己在崗位(wei)上的切身感(gan)受，向公司提出(chu)了自(zi)己的建議。公司副總工程師兼科技管理處處長(chang)白瑞娟(juan)、煉鐵廠(chang)(chang)副廠(chang)(chang)長(chang)周軍利就如何發揮工匠(jiang)(jiang)作用、弘揚工匠(jiang)(jiang)精(jing)神作了發言。

公(gong)司紀委書記、人力資(zi)源(yuan)部部長(chang)李全國在(zai)座談會上，介紹了目前公(gong)司技能人才(cai)(cai)隊(dui)伍現狀，分(fen)析了公(gong)司技能人才(cai)(cai)隊(dui)伍與全鋼(gang)鐵行(xing)業企業、與國有、與非國有鋼(gang)鐵企業占比(bi)情況，并提(ti)出了搞好(hao)頂層設計、優化激勵政策(ce)等六個方(fang)面的(de)公(gong)司技能人才(cai)(cai)隊(dui)伍建(jian)(jian)設的(de)思考與建(jian)(jian)議(yi)。

最(zui)后，公司董事長李玉田作了重要講話(hua)，主要有四點。

第(di)一(yi)(yi)(yi)(yi)，這(zhe)(zhe)次(ci)座(zuo)(zuo)談(tan)會的(de)(de)(de)意(yi)義(yi)。他說，再(zai)過幾(ji)天就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)“五一(yi)(yi)(yi)(yi)”國際勞動節了(le)(le)，前(qian)兩(liang)年公司(si)“五一(yi)(yi)(yi)(yi)”前(qian)的(de)(de)(de)一(yi)(yi)(yi)(yi)項重(zhong)(zhong)要(yao)(yao)活動就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)評(ping)選(xuan)(xuan)(xuan)工(gong)(gong)(gong)匠(jiang)(jiang)，命名(ming)工(gong)(gong)(gong)匠(jiang)(jiang)，今(jin)(jin)年沒(mei)有(you)(you)(you)評(ping)選(xuan)(xuan)(xuan)新的(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)匠(jiang)(jiang)，公司(si)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)這(zhe)(zhe)樣(yang)考慮的(de)(de)(de)，一(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)認為工(gong)(gong)(gong)匠(jiang)(jiang)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)稀缺(que)資源，一(yi)(yi)(yi)(yi)定要(yao)(yao)控(kong)制(zhi)(zhi)數(shu)量(liang)，工(gong)(gong)(gong)匠(jiang)(jiang)多(duo)了(le)(le)價值就(jiu)(jiu)稀釋了(le)(le)。所以數(shu)量(liang)要(yao)(yao)控(kong)制(zhi)(zhi)；再(zai)一(yi)(yi)(yi)(yi)點工(gong)(gong)(gong)匠(jiang)(jiang)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)有(you)(you)(you)條件和標(biao)準的(de)(de)(de)，公司(si)每年評(ping)勞模(mo)、評(ping)先進員(yuan)工(gong)(gong)(gong)也(ye)(ye)有(you)(you)(you)標(biao)準，同(tong)時(shi)也(ye)(ye)還(huan)有(you)(you)(you)指標(biao)數(shu)量(liang)的(de)(de)(de)，有(you)(you)(you)比例的(de)(de)(de)。工(gong)(gong)(gong)匠(jiang)(jiang)評(ping)選(xuan)(xuan)(xuan)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)有(you)(you)(you)標(biao)準沒(mei)有(you)(you)(you)指標(biao)，而且(qie)標(biao)準是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)很(hen)(hen)(hen)高的(de)(de)(de)，寧缺(que)毋濫(lan)。已經(jing)連續評(ping)選(xuan)(xuan)(xuan)兩(liang)年了(le)(le)，今(jin)(jin)年不(bu)(bu)評(ping)選(xuan)(xuan)(xuan)不(bu)(bu)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)說今(jin)(jin)后不(bu)(bu)評(ping)選(xuan)(xuan)(xuan)了(le)(le)，這(zhe)(zhe)項活動不(bu)(bu)會停頓(dun)。今(jin)(jin)年召開工(gong)(gong)(gong)匠(jiang)(jiang)座(zuo)(zuo)談(tan)會，一(yi)(yi)(yi)(yi)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)通過大(da)家發言，檢(jian)查一(yi)(yi)(yi)(yi)下工(gong)(gong)(gong)匠(jiang)(jiang)這(zhe)(zhe)幾(ji)年在工(gong)(gong)(gong)作(zuo)中發揮(hui)的(de)(de)(de)作(zuo)用(yong)，二(er)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)聽(ting)聽(ting)工(gong)(gong)(gong)匠(jiang)(jiang)師帶(dai)(dai)徒工(gong)(gong)(gong)作(zuo)進展的(de)(de)(de)怎么(me)樣(yang)。18個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)工(gong)(gong)(gong)匠(jiang)(jiang)對濟鋼(gang)來(lai)(lai)說是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)不(bu)(bu)夠用(yong)的(de)(de)(de)，希望帶(dai)(dai)出(chu)來(lai)(lai)3倍、5倍、10倍這(zhe)(zhe)樣(yang)的(de)(de)(de)徒弟，一(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)人(ren)帶(dai)(dai)出(chu)10個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)的(de)(de)(de)話將(jiang)來(lai)(lai)就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)100多(duo)個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)了(le)(le)，要(yao)(yao)能夠帶(dai)(dai)出(chu)來(lai)(lai)你(ni)們(men)(men)(men)(men)的(de)(de)(de)高徒。另外，聽(ting)一(yi)(yi)(yi)(yi)下基層的(de)(de)(de)意(yi)見，你(ni)對公司(si)還(huan)有(you)(you)(you)哪些建議(yi)啊，這(zhe)(zhe)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)我(wo)們(men)(men)(men)(men)平時(shi)聽(ting)取的(de)(de)(de)比較少(shao)的(de)(de)(de)。今(jin)(jin)天座(zuo)(zuo)談(tan)會開了(le)(le)將(jiang)近5個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)小時(shi)，開的(de)(de)(de)非常(chang)好(hao)，取得了(le)(le)比預期(qi)還(huan)要(yao)(yao)好(hao)的(de)(de)(de)效(xiao)果，大(da)家準備(bei)的(de)(de)(de)很(hen)(hen)(hen)充分(fen)，材料匯報的(de)(de)(de)質量(liang)也(ye)(ye)很(hen)(hen)(hen)高。就(jiu)(jiu)我(wo)個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)人(ren)來(lai)(lai)說收(shou)獲也(ye)(ye)很(hen)(hen)(hen)大(da)，我(wo)感(gan)(gan)到當年評(ping)選(xuan)(xuan)(xuan)工(gong)(gong)(gong)匠(jiang)(jiang)的(de)(de)(de)決(jue)策是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)對的(de)(de)(de)，他們(men)(men)(men)(men)在基層發揮(hui)著非常(chang)重(zhong)(zhong)要(yao)(yao)的(de)(de)(de)作(zuo)用(yong)。有(you)(you)(you)些發言我(wo)聽(ting)了(le)(le)以后很(hen)(hen)(hen)感(gan)(gan)動，一(yi)(yi)(yi)(yi)位(wei)(wei)爐(lu)長長期(qi)和高爐(lu)、機(ji)器設備(bei)打(da)交道，雖然只(zhi)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)一(yi)(yi)(yi)(yi)套設備(bei)，也(ye)(ye)培養出(chu)感(gan)(gan)情了(le)(le)，每天下班以后不(bu)(bu)把應做的(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)檢(jian)查一(yi)(yi)(yi)(yi)遍，回去(qu)就(jiu)(jiu)睡不(bu)(bu)好(hao)覺(jue)，這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)境界是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)非常(chang)高的(de)(de)(de)。另外，師帶(dai)(dai)徒工(gong)(gong)(gong)作(zuo)進步也(ye)(ye)很(hen)(hen)(hen)快，剛才李部長說的(de)(de)(de)“把工(gong)(gong)(gong)匠(jiang)(jiang)作(zuo)為技工(gong)(gong)(gong)隊(dui)(dui)(dui)伍(wu)的(de)(de)(de)最高榮譽，”這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)定位(wei)(wei)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)對的(de)(de)(de)。三支(zhi)隊(dui)(dui)(dui)伍(wu)：管理隊(dui)(dui)(dui)伍(wu)、技術骨干隊(dui)(dui)(dui)伍(wu)、技工(gong)(gong)(gong)隊(dui)(dui)(dui)伍(wu)，這(zhe)(zhe)三支(zhi)隊(dui)(dui)(dui)伍(wu)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)一(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)人(ren)數(shu)眾多(duo)的(de)(de)(de)制(zhi)(zhi)造業企業必須(xu)有(you)(you)(you)的(de)(de)(de)，沒(mei)有(you)(you)(you)這(zhe)(zhe)三支(zhi)隊(dui)(dui)(dui)伍(wu)的(de)(de)(de)話，一(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)企業是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)管不(bu)(bu)好(hao)的(de)(de)(de)，特(te)別是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)我(wo)們(men)(men)(men)(men)濟鋼(gang)現(xian)在走到一(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)優特(te)鋼(gang)的(de)(de)(de)路上，技工(gong)(gong)(gong)隊(dui)(dui)(dui)伍(wu)尤(you)其重(zhong)(zhong)要(yao)(yao)，工(gong)(gong)(gong)匠(jiang)(jiang)尤(you)其重(zhong)(zhong)要(yao)(yao)。大(da)家提的(de)(de)(de)建議(yi)我(wo)也(ye)(ye)聽(ting)明白了(le)(le)，一(yi)(yi)(yi)(yi)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)班組(zu)長、爐(lu)長做為兵頭將(jiang)尾，他們(men)(men)(men)(men)拿多(duo)少(shao)待遇是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)合(he)(he)適的(de)(de)(de)？他們(men)(men)(men)(men)和員(yuan)工(gong)(gong)(gong)的(de)(de)(de)比例多(duo)少(shao)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)合(he)(he)適的(de)(de)(de)？公司(si)應考慮他們(men)(men)(men)(men)的(de)(de)(de)意(yi)見。

二是(shi)關于(yu)新員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)的(de)(de)(de)穩(wen)崗問題(ti)，流失比例(li)大。如何(he)來(lai)穩(wen)定新員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)，我(wo)(wo)們(men)在(zai)(zai)(zai)理念上要變一(yi)變，以前在(zai)(zai)(zai)薪(xin)酬方面(mian)是(shi)先低后(hou)高(gao)，我(wo)(wo)們(men)的(de)(de)(de)道理就是(shi)：你剛(gang)參(can)加工(gong)作(zuo)啥也不(bu)懂，是(shi)學技術(shu)的(de)(de)(de)，貢獻也有(you)限，工(gong)資應(ying)該少拿一(yi)點兒，將來(lai)技能好了(le)，再提高(gao)待遇。現在(zai)(zai)(zai)的(de)(de)(de)情(qing)況變了(le)，新員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)進(jin)廠之(zhi)前一(yi)是(shi)先問待遇，二是(shi)看(kan)工(gong)作(zuo)環境，很(hen)多年(nian)輕人(ren)(ren)從小嬌生慣(guan)養，什么苦都沒吃過，什么活也不(bu)會(hui)(hui)干(gan)(gan)，一(yi)進(jin)入工(gong)廠，機器響著、又是(shi)高(gao)溫，膽(dan)子都嚇破了(le)，他思想里面(mian)沒有(you)定位說將來(lai)會(hui)(hui)干(gan)(gan)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)職業。加上薪(xin)酬不(bu)高(gao)，所以流失率很(hen)高(gao)。可(ke)以斷(duan)定這些人(ren)(ren)中大多數(shu)年(nian)輕人(ren)(ren)在(zai)(zai)(zai)社會(hui)(hui)上循環幾次以后(hou)，還會(hui)(hui)走上職工(gong)崗位的(de)(de)(de)，沒有(you)那(nei)(nei)么多你躺在(zai)(zai)(zai)床上玩手機就能掙錢的(de)(de)(de)機會(hui)(hui)，也沒有(you)那(nei)(nei)么多高(gao)技術(shu)崗位，最終他幾經周(zhou)折(zhe)后(hou)，還會(hui)(hui)回來(lai)的(de)(de)(de)。大家(jia)的(de)(de)(de)建議(yi)我(wo)(wo)啟發很(hen)大的(de)(de)(de)，比如新員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)進(jin)廠的(de)(de)(de)一(yi)段時間(jian)，可(ke)否保薪(xin)啊，相(xiang)信他們(men)適(shi)應(ying)一(yi)段時間(jian)，可(ke)以選擇(ze)留下來(lai)。

第二(er)點，要(yao)(yao)(yao)(yao)堅(jian)持(chi)(chi)(chi)(chi)工(gong)(gong)(gong)匠評(ping)(ping)選(xuan)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)。今后的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)匠管理(li)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)不搞新(xin)的(de)(de)提法，我(wo)今天(tian)又把2019，2020年(nian)(nian)的(de)(de)講話的(de)(de)簡報拿來看看，我(wo)感(gan)到(dao)(dao)有(you)幾點還是(shi)(shi)(shi)要(yao)(yao)(yao)(yao)堅(jian)持(chi)(chi)(chi)(chi)。一是(shi)(shi)(shi)持(chi)(chi)(chi)(chi)續推進工(gong)(gong)(gong)匠的(de)(de)評(ping)(ping)選(xuan)活(huo)動(dong)，但(dan)(dan)是(shi)(shi)(shi)要(yao)(yao)(yao)(yao)不斷的(de)(de)改(gai)進，要(yao)(yao)(yao)(yao)認(ren)識到(dao)(dao)技工(gong)(gong)(gong)隊伍培養的(de)(de)重要(yao)(yao)(yao)(yao)性(xing)，更要(yao)(yao)(yao)(yao)認(ren)識到(dao)(dao)評(ping)(ping)選(xuan)工(gong)(gong)(gong)匠這(zhe)(zhe)項工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)重要(yao)(yao)(yao)(yao)性(xing)。要(yao)(yao)(yao)(yao)堅(jian)持(chi)(chi)(chi)(chi)標準，認(ren)真組(zu)織(zhi)，評(ping)(ping)選(xuan)辦(ban)法和流程(cheng)要(yao)(yao)(yao)(yao)堅(jian)持(chi)(chi)(chi)(chi)，今后還要(yao)(yao)(yao)(yao)不斷的(de)(de)創新(xin)工(gong)(gong)(gong)匠評(ping)(ping)選(xuan)的(de)(de)方式，讓(rang)它(ta)更公開、公平、公正，能夠達(da)(da)到(dao)(dao)組(zu)織(zhi)上(shang)(shang)同意、群眾認(ren)可。第二(er)就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)(shi)堅(jian)持(chi)(chi)(chi)(chi)工(gong)(gong)(gong)匠的(de)(de)定(ding)位。堅(jian)持(chi)(chi)(chi)(chi)在(zai)(zai)基層(ceng)定(ding)位，原(yuan)(yuan)來定(ding)的(de)(de)是(shi)(shi)(shi)副處以(yi)上(shang)(shang)干部(bu)就(jiu)(jiu)不再參與(yu)了，這(zhe)(zhe)并(bing)不意味著副處級以(yi)上(shang)(shang)沒(mei)有(you)工(gong)(gong)(gong)匠式人物，但(dan)(dan)是(shi)(shi)(shi)已經走上(shang)(shang)管理(li)的(de)(de)崗位了，就(jiu)(jiu)不要(yao)(yao)(yao)(yao)再享受這(zhe)(zhe)個(ge)榮(rong)譽了。工(gong)(gong)(gong)匠一定(ding)是(shi)(shi)(shi)要(yao)(yao)(yao)(yao)在(zai)(zai)三班倒的(de)(de)隊伍里面(mian)，在(zai)(zai)機器旁(pang)邊、在(zai)(zai)操作(zuo)(zuo)崗位上(shang)(shang)的(de)(de)、在(zai)(zai)研(yan)發、檢測(ce)崗位上(shang)(shang)的(de)(de)，要(yao)(yao)(yao)(yao)堅(jian)持(chi)(chi)(chi)(chi)基層(ceng)定(ding)位的(de)(de)原(yuan)(yuan)則。評(ping)(ping)選(xuan)出來的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)匠這(zhe)(zhe)兩年(nian)(nian)也有(you)部(bu)分人走上(shang)(shang)管理(li)崗位了，這(zhe)(zhe)個(ge)路子(zi)我(wo)也不反對，因為這(zhe)(zhe)也是(shi)(shi)(shi)一種出人才一個(ge)渠(qu)道，但(dan)(dan)是(shi)(shi)(shi)在(zai)(zai)管理(li)辦(ban)法上(shang)(shang)還是(shi)(shi)(shi)要(yao)(yao)(yao)(yao)鼓(gu)勵堅(jian)持(chi)(chi)(chi)(chi)在(zai)(zai)基層(ceng)發揮工(gong)(gong)(gong)匠的(de)(de)作(zuo)(zuo)用(yong)。雖然有(you)些工(gong)(gong)(gong)匠第一學(xue)歷不是(shi)(shi)(shi)很高，但(dan)(dan)是(shi)(shi)(shi)今天(tian)我(wo)很顯然的(de)(de)感(gan)到(dao)(dao)他們今天(tian)講的(de)(de)這(zhe)(zhe)些經驗和成果(guo)涉(she)及的(de)(de)技術(shu)是(shi)(shi)(shi)他們自學(xue)的(de)(de)，在(zai)(zai)專(zhuan)業(ye)上(shang)(shang)也是(shi)(shi)(shi)達(da)(da)到(dao)(dao)了一定(ding)的(de)(de)高度的(de)(de)，包(bao)括敢對洋設備動(dong)手改(gai)進啊，這(zhe)(zhe)理(li)念、方法都非常好(hao)。公司(si)鼓(gu)勵工(gong)(gong)(gong)匠還是(shi)(shi)(shi)在(zai)(zai)基層(ceng)干。

第三點，讓(rang)(rang)(rang)工(gong)(gong)匠“工(gong)(gong)作上(shang)(shang)受尊重(zhong)(zhong)，收入上(shang)(shang)有保證(zheng)，生(sheng)(sheng)活(huo)上(shang)(shang)有尊嚴(yan)”。公司要(yao)(yao)繼(ji)(ji)續踐行濟鋼的(de)(de)(de)(de)企業(ye)文化，其中(zhong)之一(yi)(yi)是(shi)“以(yi)人為(wei)本，崇尚貢獻”的(de)(de)(de)(de)，我(wo)非常贊同華為(wei)的(de)(de)(de)(de)“以(yi)奮斗(dou)者為(wei)本”，我(wo)們(men)(men)技工(gong)(gong)隊伍(wu)里(li)面的(de)(de)(de)(de)絕大多(duo)數包括這18位工(gong)(gong)匠，對濟鋼來說，都(dou)是(shi)貢獻者，也是(shi)奮斗(dou)者，我(wo)們(men)(men)要(yao)(yao)有鼓(gu)勵他(ta)(ta)們(men)(men)在(zai)一(yi)(yi)線(xian)堅守的(de)(de)(de)(de)政策，繼(ji)(ji)續通過(guo)他(ta)(ta)們(men)(men)來激勵其他(ta)(ta)員工(gong)(gong)走技工(gong)(gong)、技師(shi)的(de)(de)(de)(de)道(dao)路。通過(guo)一(yi)(yi)些政策，讓(rang)(rang)(rang)工(gong)(gong)匠安(an)心(xin)的(de)(de)(de)(de)在(zai)崗位上(shang)(shang)繼(ji)(ji)續努力(li)發揮作用(yong)(yong)，也讓(rang)(rang)(rang)堅持在(zai)一(yi)(yi)線(xian)崗位上(shang)(shang)的(de)(de)(de)(de)這些工(gong)(gong)匠、技師(shi)感到不(bu)吃虧。工(gong)(gong)作上(shang)(shang)要(yao)(yao)給(gei)他(ta)(ta)們(men)(men)壓擔子，把一(yi)(yi)些重(zhong)(zhong)要(yao)(yao)的(de)(de)(de)(de)、攻關(guan)性的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)作交給(gei)他(ta)(ta)們(men)(men)來干(gan)。在(zai)工(gong)(gong)作上(shang)(shang)，尊重(zhong)(zhong)就是(shi)離不(bu)開他(ta)(ta)們(men)(men)，別人干(gan)不(bu)了的(de)(de)(de)(de)活(huo)工(gong)(gong)匠能干(gan)，這不(bu)就是(shi)職業(ye)上(shang)(shang)的(de)(de)(de)(de)榮(rong)譽感嗎？目前(qian)實行了兩(liang)(liang)年的(de)(de)(de)(de)補(bu)助，兩(liang)(liang)年以(yi)后咋(za)辦？因(yin)為(wei)當(dang)時提(ti)出兩(liang)(liang)年，先給(gei)兩(liang)(liang)年，兩(liang)(liang)年以(yi)后咋(za)辦，公司會考慮。總之，公司會繼(ji)(ji)續在(zai)生(sheng)(sheng)活(huo)上(shang)(shang)關(guan)心(xin)他(ta)(ta)們(men)(men)，收入上(shang)(shang)要(yao)(yao)有保證(zheng)，在(zai)基層的(de)(de)(de)(de)話(hua)不(bu)吃虧。在(zai)生(sheng)(sheng)活(huo)上(shang)(shang)要(yao)(yao)有尊嚴(yan)，生(sheng)(sheng)活(huo)上(shang)(shang)也要(yao)(yao)讓(rang)(rang)(rang)他(ta)(ta)們(men)(men)家(jia)庭(ting)過(guo)得幸福(fu)。工(gong)(gong)匠要(yao)(yao)做一(yi)(yi)個(ge)(ge)對公司有用(yong)(yong)的(de)(de)(de)(de)人，公司要(yao)(yao)給(gei)他(ta)(ta)們(men)(men)一(yi)(yi)個(ge)(ge)成功(gong)的(de)(de)(de)(de)人生(sheng)(sheng)，一(yi)(yi)個(ge)(ge)幸福(fu)的(de)(de)(de)(de)家(jia)庭(ting)，這是(shi)我(wo)們(men)(men)企業(ye)需要(yao)(yao)考慮的(de)(de)(de)(de)。要(yao)(yao)讓(rang)(rang)(rang)他(ta)(ta)們(men)(men)感到選擇技師(shi)之路是(shi)個(ge)(ge)不(bu)后悔的(de)(de)(de)(de)人生(sheng)(sheng)，是(shi)個(ge)(ge)成功(gong)的(de)(de)(de)(de)人生(sheng)(sheng)。

第四點，對工(gong)匠的(de)(de)希望。還(huan)是(shi)(shi)那句話一(yi)(yi)是(shi)(shi)講(jiang)好你們(men)(men)的(de)(de)故(gu)事，給你們(men)(men)的(de)(de)同(tong)事啊(a)、濟鋼的(de)(de)員(yuan)工(gong)，把自己的(de)(de)故(gu)事講(jiang)好，激勵大(da)家(jia)。二是(shi)(shi)繼(ji)續練好你們(men)(men)的(de)(de)絕活，在(zai)(zai)你的(de)(de)崗位(wei)上應該(gai)要繼(ji)續進步的(de)(de)，保(bao)持你們(men)(men)現(xian)在(zai)(zai)在(zai)(zai)工(gong)作(zuo)崗位(wei)上領(ling)先的(de)(de)作(zuo)用(yong)地位(wei)。第三點帶(dai)好徒弟。公(gong)司要感謝你們(men)(men)，我認為國(guo)家(jia)也應該(gai)感謝你們(men)(men)，我們(men)(men)五一(yi)(yi)節(jie)前來開這個(ge)會，對企業對國(guo)家(jia)都(dou)是(shi)(shi)有意(yi)義(yi)的(de)(de)，我們(men)(men)是(shi)(shi)對現(xian)在(zai)(zai)國(guo)家(jia)的(de)(de)中美貿(mao)易戰是(shi)(shi)一(yi)(yi)個(ge)有力的(de)(de)支持。